U bent hier

Vacature: Advocaat Onderwijshuisvesting, bekostiging en contractenrecht

Wij zijn op zoek naar een:

Advocaat Onderwijshuisvesting, bekostiging en contractenrecht

(0,8 fte)

Waar ben jij naar op zoek?

Ben jij een advocaat die impact wil maken en een bijdrage wil leveren aan het onderwijs? Zoek jij een nieuwe uitdaging waarin zingeving, afwisseling en zelfstandigheid centraal staan? Wil jij onze professionele en door onze leden hoog gewaardeerde juridische afdeling (16 collega’s) komen versterken? Lees dan verder!

Wat moet je weten over Verus?

Wij zijn trots op onze vereniging waar ruim 4000 scholen in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs, middelbaar beroepsonderwijs en hoger onderwijs bij zijn aangesloten. Vanuit het hart inspireert, begeleidt en ondersteunt Verus bestuurders, toezichthouders, schoolleiders, docenten en ouders, zodat de kwaliteit van het onderwijs en daarmee het welzijn van kinderen en studenten verbetert, als dienst aan onze samenleving. Onze blik richt zich op geïnspireerd goed onderwijs en de vrijheid van onderwijs. Verus behartigt de belangen van leden bij de politiek en staat leden bij in vraagstukken over onder meer juridische kwesties, governance, onderwijskwaliteit, levensbeschouwing en bedrijfsvoering.

Hoe het is om bij Verus te werken?

Met ruim 90 collega’s werk je hybride; én in ons nieuw ingerichte kantoor in Woerden én thuis. Verus heeft een strategisch meerjarenplan opgesteld waaruit ambitie en ruimte voor ontwikkeling blijkt. Jouw input wordt hierin verwacht en gewaardeerd. De sfeer is verbindend, inspirerend en met oog voor jou als mens. Werken bij Verus betekent dat je ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling, verdere verdieping in je vakgebied en informele ontmoetingen met je collega’s van alle afdelingen.

Wat verwachten we van jou?

Onze leden zijn elke dag weer bezig om het beste onderwijs te kunnen bieden aan hun leerlingen. We zoeken een enthousiaste collega die hen voorziet van deskundige juridische bijstand op het gebied van onderwijshuisvesting, bekostiging en contracten. Een juridisch vraagstuk dat bij jou terecht komt zal zelden maar één rechtsgebied raken. Je opereert doorgaans op het snijvlak van het bestuurs- en civiel recht. De zaken variëren van onderwijshuisvesting tot vrijheid van onderwijs.

De huisvesting van scholen krijgt momenteel (terecht) veel aandacht in de media. Denk aan ventilatie, maar ook nieuwbouwprojecten. Je krijgt te maken met vraagstukken over de bekostiging van huisvestingsvoorzieningen zoals nieuwbouw en renovatie en vraagstukken rondom samenwerking met ketenpartners, gemeenten en derden. Ook zul je te maken krijgen met vraagstukken rondom de bekostiging die onderwijsinstellingen vanuit het rijk ontvangen. Je adviseert over het aangaan, de uitvoering of beëindiging van overeenkomsten met gemeenten, kinderopvangorganisaties, huurders of leveranciers. Kan een geschil niet worden opgelost, dan sta je onze leden in rechte bij.

Kortom, je voert een zeer gevarieerde praktijk met schoolorganisaties als cliënten. Om dat te kunnen, herken jij je in woorden als initiatiefrijk, ambitieus, zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk en een scherp analytisch vermogen. Je kunt zelfstandig opereren en staat stevig in je schoenen. Daarnaast werk je graag in een klein team en is samenwerken en kennisdelen iets wat je van nature graag doet. Vanuit je ervaring werk je mee om de praktijk verder te laten groeien.

Verder heb je:

  • een afgeronde studie Nederlands recht;
  • een gedegen kennis van het burgerlijk(proces)recht en bestuurs(proces)recht;
  • bij voorkeur ervaring met huisvesting en bekostiging van onderwijs, vastgoedrecht en/of aanbestedingsrecht;
  • affiniteit met onderwijsrecht / werken in de onderwijsbranche. 
  • respect voor de katholieke en christelijke overtuiging van Verus en onze leden

Jouw werkdag zou er als volgt uit kunnen zien:

9:00 uur: Je hebt contact met je teamleden om nieuwe en de lopende zaken te bespreken. Je krijgt gelegenheid om te sparren over die ene complexe zaak en jouw visie over de aanpak. Ook blijkt dat deze zaak raakvlakken heeft met een nieuw vraagstuk van een lid dat zich nog niet eerder gemeld had bij Verus voor juridische dienstverlening. Weer een mooie kans om je kennis en advies-skills in te zetten en de meerwaarde van Verus te tonen.

09:30 uur: Even snel schakelen met je collega`s van planning over de prognose voor een aanvraag bij de gemeente voor uitbreiding. De gemeente is voornemens de aanvraag af te wijzen, maar hanteert een verkeerde prognose. Je bent in staat om, mede met de bij afdeling planning opgedane kennis, een overtuigende brief op te stellen die de school kan gebruiken om de gemeente op andere gedachten te brengen. Je houdt hierbij de termijnen in de gaten en adviseert over (aanvullend) te nemen stappen.

10: 00 uur: Je kunt bellen met de griffie voor het dictum van de uitspraak in de gevraagde voorlopige voorziening de gedeeltelijke opschorting van de bekostiging te schorsen. Spannend!

10:30 uur: Je vertrekt naar een schoollocatie, waar je aan tafel zit met een bouwkundig adviseur en de bestuurder van de school met wie je inmiddels al een goede band hebt opgebouwd. De bestuurder heeft je gevraagd te adviseren over de aanvraag voor bekostiging van het herstel van de constructiefout. De fout en de schade wil hij je ook laten zien. Nu jullie elkaar toch treffen vertelt hij over de plannen voor vervangende nieuwbouw voor een andere onder zijn bestuur vallende school. Hij vraagt je hem te adviseren over de afspraken voor de (bekostiging van de) realisatie en de vastlegging daarvan.

13:00 uur Snel terug naar het kantoor in Woerden. In je mailbox zit de vraag om even te bellen met een bestuurder over een samenwerkingsovereenkomst met een kinderopvangorganisatie. Voorlopig blijft het bij een eerste telefonisch advies maar hij komt terug als er problemen rijzen. Na nog enkele mails beantwoord te hebben, is het tijd voor de online afspraak met een jurist van een gemeente om samen een bouwheerovereenkomst te bespreken waar je eerder commentaar op hebt gegeven. Het lijkt erop dat je de jurist hebt overtuigd. Nu het college nog.

15:00 uur Je begint aan het opstellen van de gronden van het bezwaar dat je namens een lid hebt ingediend en dat gaat over de vraag of recht bestaat op tijdelijke huisvesting tijdens de renovatie van een schoolgebouw en op vergoeding van de hiermee gepaard gaande verhuiskosten. Tussendoor heb je nog even telefonisch een sparringcontact met een collega.

17:00 uur Je checkt nog even je mailbox en bekijkt je agenda voor morgen (weer een leuke dag met veel dynamiek).

Wat mag jij van ons verwachten?

We hebben een eigen, marktconform, arbeidsvoorwaardenreglement, bestaande uit:

  • Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
  • Hybride werken, goed salaris, een reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering en 41 vakantiedagen, die bij voorkeur in de schoolvakanties worden opgenomen.
  • Deelname aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Laptop en smartphone in bruikleen, mogelijkheden om je thuiswerkplek goed in te richten.
  • We beginnen met een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt verlengd met een contract voor onbepaalde tijd.
  • Het salaris ligt, afhankelijk van ervaring en opleiding tussen de € 4.977,00 en € 6.535,00 bruto fulltime per maand, exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Ook als je niet helemaal in het profiel past maken we graag kennis met je. We coachen je graag! Stuur dan je motivatie en CV voor vrijdag 14 januari aanstaande naar de afdeling P&O, peno@verus.nl. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 21 januari 2022 en eventueel maandag 24 januari 2022.

Voor informatie kun je contact opnemen met de teamleider van de afdeling Peter Sels, psels@verus.nl of 06 42 25 08 57.

 

Vragen of opmerkingen?

afbeelding van Peter Sels
teamleider Verus Juridisch / teamleider Organisatieadvies
0348 74 44 63