De bedrijfsvoering binnen onderwijsorganisaties is een uitdaging in een tijd waarin middelen steeds krapper worden. Het onderwijs moet van hoge kwaliteit zijn en blijven en ondertussen moet een school ook verantwoorden hoe overheidsgeld gebruikt wordt.
Hoe richt u de bedrijfsvoering in, zodat geld niet leidend maar dienend wordt aan de doelstellingen waar u als school voor staat?
Onze adviseurs helpen u met het inschatten van financiële risico’s, het doen van uitgaven en beleidsmatige keuzes maken. Dat kan heel praktisch zijn in de vorm van uw administratie bijhouden, maar we ondersteunen u ook bij het maken van een meerjarenbegroting.
We spreken dezelfde taal als u en kennen het onderwijs van binnen en van buiten. Daarom zijn we uw ideale sparringpartner. Een open, vrijblijvend, gesprek is altijd mogelijk.
Wat is het u ‘waard’ om een aantrekkelijk werkgever te zijn en te blijven?
Hoe wordt en blijf je een aantrekkelijke school om voor te werken? Voor het goed uitvoeren van een onderwijsvisie is goed personeel onmisbaar en dat vraagt om een goed HRM-beleid. Als schoolbestuur wil je daarom voldoende goede medewerkers hebben, die...
Veel bestuurders of schoolleiders hebben dagelijks meer klussen, gesprekken en organisatorische zaken dan in een werkdag passen. Een degelijke financiële meerjarenplanning maken schiet er al snel bij in of wordt in te weinig tijd gemaakt.
Loopt u ergens tegenaan en wilt u daarover weleens van gedachten wisselen? Wij bieden onze leden gratis sparringgesprekken met onze adviseurs aan. Wij denken graag met u mee!
VOL Wij krijgen veel vragen over zaken die te maken hebben met Personeel & Organisatie in het onderwijs. De wet- en regelgeving blijkt lastig, ook voor ervaren P&O'ers die van buiten het onderwijs komen. In deze 3-daagse leergang Personeelsbeleid...
Wilt u snel op de hoogte zijn van wat er speelt binnen het onderwijs? Deze cursus is speciaal ontwikkeld voor toezichthouders (leden raad van toezicht of toezichthoudend/uitvoerend bestuur) in het primair of voortgezet onderwijs, die net gestart zijn.
De AVG wetgeving die op 25 mei 2018 in werking is getreden, heeft veel impact op de praktijk van de school. Om goed en adequaat om te gaan met de persoonsgegevens van alle betrokkenen in de school, is het belangrijk...
Iedereen binnen het Verus-collectief ontvangt 5% korting op de basis zorgverzekering en 10 tot 12% op alle aanvullende (tand)verzekeringen. Voor onderwijspersoneel regelen we extra dekkingen voor ziektebeelden die veel voorkomen in de sector. Dit kunnen...
Verus heeft afspraken gemaakt met VGZ, waar alle scholen die lid zijn van Verus van kunnen profiteren. U en uw medewerkers komen in aanmerking voor aantrekkelijke collectieve voordelen, waaronder maximale kortingen en zorginhoudelijke afspraken. Het kost u als school niets,...
De ARBO-wet maakt u als werkgever verantwoordelijk voor het creëren van een veilige werkomgeving voor medewerkers. De juiste opleidingen aanbieden is daar een essentieel onderdeel van. Het EHBO en BHV-collectief van Verus biedt uitkomst! U krijgt korting op de veiligheidstrainingen...
