Om hierin duidelijkheid te scheppen hebben we deze cursus ontwikkeld. De cursus start met een korte inleiding op dit uitgebreide rechtsgebied.

Na het volgen van de cursus weet je wat het arbeidsrecht in het onderwijs van werkgevers verlangt. Bovendien beschik je over handvatten om problemen met medewerkers tijdig en adequaat aan te pakken.

Inhoud van de cursus

Een greep uit de onderwerpen die aan de orde komen:

  • De aanzegplicht bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Ziekte en re-integratie
  • Schorsing en disciplinaire maatregelen, aan de hand van actuele jurisprudentie van de Commissie van Beroep
  • De transitievergoeding en de billijke vergoeding
  • Beëindiging van het dienstverband, de ontslagroute op grond van de WWZ en actuele jurisprudentie
  • Mogelijke wijzigingen in het arbeidsrecht als gevolg van het Regeerakkoord
  • Bovenwettelijke werkloosheidsuitkeringen
  • Dossiervorming
  • Stichting Participatiefonds (voor het primair onderwijs)
  • Er is volop gelegenheid tot het stellen van vragen.

Sector

PO en VO. Ook voor het MBO kan de cursus incompany worden gegeven.

Voor wie

Bestuurders, bovenschoolse managers, directeuren, P&O medewerkers

Docenten

Wanneer

Woensdag 14 september 2022

Tijd

9.30-16.30 uur (inloop vanaf 9.00 uur)

Waar

Kantoor Verus, Korenmolenlaan 2, Woerden

Prijs

€ 500,- per persoon. Prijs voor niet-Verus-leden: € 550,-. Inclusief lunch.

Incompany

We bieden deze cursus ook incompany aan. Vraag om een vrijblijvende offerte.

Gerelateerde opleidingen