Publicatiedatum: 17 november 2020

De belangrijkste zaken zijn:

  • Het eigen risico blijft onveranderd
  • Kortingen op de basis en aanvullende verzekeringen blijven ook komend jaar van toepassing
  • Iedere verzekeraar heeft (fors) uit de eigen middelen bijgesprongen om de premie te dempen. Toch zijn (kleine) premieverhogingen onvermijdelijk.
  • Inhoudelijk zijn er kleine dekkingswijzigingen, met name op een paar zeer specifieke terreinen
  • Verzekeraars hebben zoveel als mogelijk aanvullende dekkingen voor het Verus collectief toegevoegd en in sommige situaties ook een beperkt aantal extra polis mogelijkheden.

Kortom: er is dit jaar weer een kans om een goed doordachte en weloverwogen keuze te maken.

Ontzorgen

Om iedereen in het onderwijs in deze drukke tijd te ontzorgen en te helpen, zijn er twee mogelijkheden die wij onze leden aanbieden:

Voor P&O/ HRM-afdelingen staat alle informatie qua dekkingen, premies veel gestelde vragen en alle doorverwijzingslinks per 16 november klaar op onze zorgactiepagina. Op deze pagina vind je ook een voorbeeldtekst die je kunt gebruiken om de eigen medewerkers te attenderen op deze mogelijkheden.

Vergelijkingstool

Voor een goede keuze is de vergelijkingstool ook weer beschikbaar. Hier kan iedere medewerker zijn/haar eigen aanbod vergelijken met het aanbod wat via Verus mogelijk is. Op basis van je ingevulde keuze krijg je het best passende Verus-aanbod te zien.

Vragen of meer informatie over onze zorgcollectieven? Neem dan contact op met Lex Joosten.

Gerelateerde berichten