U bent hier

Aanzegging en vervangingsbetrekkingen

Sinds 1 januari geldt voor beëindiging van tijdelijke dienstverbanden die zes maanden of langer hebben geduurd de aanzegverplichting. Uiterlijk een maand voor de einddatum van het tijdelijk dienstverband moet een aanzeggingsbrief worden verstuurd waarin moet worden vermeld of het dienstverband zal eindigen of zal worden voortgezet en onder welke voorwaarden. 

Als het gaat om een tijdelijk dienstverband waarvan de einddatum niet met zekerheid kan worden vastgesteld, zoals een vervangingsbetrekking hoeft een dergelijke aanzegging niet verstuurd te worden. Als er echter op de akte van benoeming staat dat de vervangingsbetrekking eindigt op de datum dat de zieke werknemer terugkeert, maar uiterlijk 1 augustus, moet wel voor 1 juli een aanzegging worden verstuurd omdat de datum van 1 augustus wel vast staat. Doet u dit niet, dan kan dat een maandsalaris kosten.

Met vragen kunt u terecht bij onze juridische helpdesk

 

PO | VO | MBO | HBO | WO

Aanmelden voor de Verus nieuwsbrief

Iedere week het laatste nieuws uit het onderwijs