U bent hier

Opleidingen

In deze training gaan we in op vragen en situaties die een rol kunnen spelen als u te maken hebt met gescheiden ouders. Voor de school staat het belang van de leerling voorop en dient u buiten het conflict te...

We hebben een breed scala aan trainingen voor ouders en personeelsleden die actief zijn in de (G)MR op school en daar nog niet heel goed in thuis zijn. Het varieert van een training voor (G)MR-leden die net beginnen tot specifieke...

De AVG wetgeving die op 25 mei 2018 in werking is getreden, heeft veel impact op de praktijk van de school. Om goed en adequaat om te gaan met de persoonsgegevens van alle betrokkenen in de school, is het belangrijk...

De Aanbestedinsgwet is ook van toepassing op de besteding van onderwijsmiddelen. In deze cursus raakt u snel op de hoogte van de belangrijkste onderdelen van de wet en hoe die zich vertalen naar de aanbestedingspraktijk in uw organisatie.

Hoe zit het met de rechtspositie van werknemers in het onderwijs? Veel mensen die voor het eerst met arbeidsrecht in het onderwijs te maken krijgen, merken dat dit soms erg afwijkt van het reguliere arbeidsrecht. Om hierin duidelijkheid te scheppen...

Hoe vertel je Bijbelverhalen zó dat ze echt iets voor je leerlingen gaan betekenen? Wat betekenen ze eigenlijk voor jezelf en waarom vinden jij en je school het belangrijk om ze te vertellen?

Het verwerken van persoonsgegevens van leerlingen vereist een aantal zaken. In deze cursus leert u waarop u moet letten bij het verwerken van dergelijke gegevens. Zo komen bijvoorbeeld de AVG en het leerlingdossier aan de orde en u krijgt een...

Het gezag van de school is niet vanzelfsprekend meer. Dat levert nogal wat docenten stress op in het contact met assertieve, goed geïnformeerde en soms dwingende ouders. Vooral jonge docenten hebben hier last van en het afbreukrisico ligt dan op...

Inkopen voor een onderwijsorganisatie vraagt om een brede blik. In deze cursus leert u waar u op moet letten en wat er allemaal bij komt kijken. In een halve dag bent u helemaal op de hoogte van alle aspecten die...

Wat houden meldplicht en klachtrecht precies in? In de Kwaliteitswet staat wat er van besturen, scholen en medewerkers wordt verwacht wanneer zich op school serieuze gevoelens van onvrede manifesteren. Bij ernstige klachten bent u als bestuur en school verplicht te handelen....

Zowel leden van medezeggenschapsorganen als degenen die het bevoegd gezag vertegenwoordigen hebben er belang bij als zij de ins en outs van medezeggenschap kennen. De WMS is daarvoor leidend. Het gaat echter niet alleen om de letter van de wet,...

Deze training geeft u meer inzicht in de arbeidssituatie van medewerkers en biedt aanknopingspunten voor de aanpak van functioneringsproblemen. Verder besteden we aandacht aan het opstellen van een gespreksverslag.

Sinds de invoering van passend onderwijs op 1 augustus 2014 gelden er nieuwe regels voor de toelating, schorsing en verwijdering van leerlingen. Met deze cursus bent u snel op de hoogte van de actuele regels en uitspraken over passend onderwijs.

Sinds de invoering van passend onderwijs op 1 augustus 2014 gelden er nieuwe regels voor de toelating, schorsing en verwijdering van leerlingen. Met deze cursus bent u snel op de hoogte van de actuele regels en uitspraken over passend onderwijs.

Niet alleen het Vervangingsfonds is van invloed op uw organisatie maar ook wetgeving rondom Ziektewet en WGA. Kunt u de consequenties van de nieuwe wetgeving overzien? Er is namelijk nogal wat veranderd!

Als een kind op uw school wordt aangemeld ontstaat er eigenlijk een partnerschap met de ouders in de vorming van het kind. Deze cursus zoomt in op de verschillende (nieuwe) mogelijkheden van partnerschap tussen school en ouders.

Ouders, leraren en leerlingen krijgen meer te zeggen over de financiën van een school in het basis- en voortgezet onderwijs. De medezeggenschapsraad moet vanaf 2021 akkoord gaan met de hoofdlijnen van de begroting van scholen. Hoe beoordeelt u precies zo’n...

Wat zijn uw verplichtingen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid? Vanwege de Wet Wia zijn de cao voor primair onderwijs en de cao voor voortgezet onderwijs ingrijpend gewijzigd wat betreft ontslag op grond van ziekte en arbeidsongeschiktheid.