U bent hier

Strategische personeelsplanning

Hoe wordt en blijf je een aantrekkelijke school om voor te werken? Voor het goed uitvoeren van een onderwijsvisie is goed personeel onmisbaar en dat vraagt om een goed HRM-beleid. Als schoolbestuur wil je daarom voldoende goede medewerkers hebben, die gezond en met plezier hun werk doen en die zich willen blijven ontwikkelen. Maar hoe doe je dat met veel vacatures, een hoog ziekteverzuim en allerlei digitale ontwikkelingen? Goed HRM-beleid helpt.

Tijd en voldoende mensen ontbreken

Het is lastig om aan HRM-beleid te beginnen als u acute problemen moet oplossen. U heeft het gevoel dat u voortdurend achter uw adem aanrent. Verus wil graag helpen om een neerwaartse spiraal te doorbreken en in control te komen.

Wat kan Verus voor u betekenen?

Verus kan helpen om HRM-beleid te ontwikkelen dat past bij uw onderwijsvisie. Wat maakt u een aantrekkelijke werkgever? Hoe is de sfeer op school en hoe organiseert u  de inspraak van een team? Samen maken we een plan met prioriteiten en worden nieuwe knelpunten voorkomen.

Vragen of opmerkingen?

coördinator bedrijfsvoering en infrastructuur
0348 74 44 21